Síndrome del Caballo Muerto

La mejor respuesta a la ira es el silencio.

Marco Aurelio

Existe un viejo dicho corporativo: "Cuando el caballo está muerto, bajate". Simple, ¿no? Bueno, no para una parte de la poblaciòn de RRHH y TI (Sistemas).

Acá sufrimos el síndrome del caballo muerto:
Cuando el sistema está fundido, y se está empezando, por fín, a trabajar a conciencia y racionalidad, parte de la gente se empecina en azotarlo, a darle palazos.
¿Qué pretenden? Más carga de trabajo, más disponibilidad, más de todo... y la operatoria seguiría igual (o peor).

Lo curioso es que los mismos que rompieron el sistema (mataron al caballo) son ahora los que proponen salvarlo con palazos y reuniones y plazos imposibles.

Moraleja:
Podés reunirte, gritar y pegarle todo el día, pero un caballo muerto no va a caminar.

¿Que hace un RRHH cuando su auto se queda sin nafta?
¿Se baja y lo golpea con un palo para que siga? No, va, carga nafta y la paga con recursos genuinos.
Es decir, no son idiotas, aunque se esfuerzan en parecerlo, son hipócritas y agitadores profesionales.

Que te diviertas!